Фриланс исполнители

С приходом нового тысячелетия условия работы изменились кардинальным образом. Постепенно исчезла потребность в поиске вакансий через знакомых, в объявлениях газет и агентствах по трудоустройству. Эти организации всецело заменил интернет, наиболее продвинутые компании создают биржи фриланса для объединения заказчиков и исполнителей.

Интернет площадка фрилансеров prouslugi.kz, работающая, приглашает новых участников трудовых процессов для поиска лучших предложений. Биржа труда открылась недавно, но уже пользуется известностью среди профессионалов в своей области, а также работодателей.

Разработчики сайта предлагают быструю регистрацию на площадке, а также дают профессиональные рекомендации по составлению портфолио. Делятся профессиональными секретами по поиску исполнителя, объясняют технологию взаимодействия с заказчиком, определяют возможности хорошего заработка.

Процедура регистрации на бирже

Первое, что нужно сделать сторонам рабочего процесса: зарегистрироваться на бирже без лишних проблем.

Для создания своего аккаунта необходим номер мобильного телефона и адрес электронной почты, куда придут письма о подтверждении регистрации или код. Далее соглашаются с условиями пользовательского соглашения, выбирают категорию частных лиц или компаний, затем приступают к оформлению своего аккаунта.

Чтобы профиль на бирже фриланса стал заметным, и работодатели быстро нашли его, а далее выбрали владельца профиля в качестве исполнителя, рекомендуется знать несколько нюансов:

  • в профиле лучше размещать настоящую фотографию и реальное имя человека, который берется за работу. Ники, не несущие смысловой нагрузки, лучше оставить для игровых сайтов, заказчики подбирают работников с понятным аккаунтом;
  • следующим шагом является создание краткого резюме, в котором необходимо указать место работы, должность. Эту часть профиля нужно оформить максимально емко, так как работодатель не тратит много времени на изучение профилей;
  • следующим пунктом перечисляют основные достижения в карьере, плюсы, из-за которых заказчик должен выбрать услуги именно этого сотрудника. В этой части также емко перечисляют профессиональные навыки и умения по профессии, используя профессиональный сленг или термины;
  • одним из заключительных разделов описания профиля служит портфолио, которое может создать любой работник. К примеру, парикмахер или мастер маникюра может выставить фото своих достижений, копирайтер дать ссылку на написанные им статьи, риелтор указать на отзывы довольных сделками клиентов.

Завершением составления информационной вкладки о себе служит указание контактов: телефона, электронной почты. Не стоит забывать о самых современных средствах взаимодействия: What’sApp, Viber и Telegram.

Как найти хорошего исполнителя

Новые условия поиска сотрудников для удаленной деятельности или выполнения заданий на предприятии требуют от работодателей знания нюансов поиска на бирже подходящего исполнителя. Работодатель не имеет возможности лично поговорить с потенциальным кандидатом, провести собеседование, чтобы оценить его деловые качества.

К услугам нанимателя только лишь портфолио и аккаунт работника, из которых он может вынести нужную информацию, чтобы сделать выбор. В первую очередь обращают внимание на опыт кандидата. Профессиональный заказчик сразу сможет оценить навыки, указанные в резюме, а также умение потенциального исполнителя обращаться с терминами, описывать рабочие процессы.

Эксперты рекомендуют обращать внимание на выполненные кандидатом работы. Ссылки и отзывы, на которые опирается соискатель, легко проверить. Для этого можно позвонить в организацию, где трудился кандидат или связаться с бывшими заказчиками услуг.

Следующим важным пунктом служит стоимость услуг соискателя вакансии. Если она небольшая, то скорее всего исполнитель пока лишь учится ремеслу, пока не готов выполнять большие заказы. Если бюджет работодателя ограничен, то он может попробовать нанять такого работника, но должен быть готов к неожиданностям.

Слишком высокая цена на услуги исполнителя тоже не всегда оправдана, она должна быть обязательно подтверждена значительным количеством положительных реальных отзывов или большим объемом выполненных заданий.

Заработок для профессионалов и новичков

Пользователю, относящемуся к исполнителям заказов, первый раз прошедшему регистрацию на бирже, следует ознакомиться с некоторыми нюансами. Кроме критериев заполнения вкладок аккаунта, о которых рассказано выше, нужно соблюдать еще несколько правил:

  • разобраться в правилах функционирования биржи, чтобы не попасть под санкции Администрации, а сразу работать с повышением рейтинга. Для этого не лишним будет прочитать Пользовательское соглашения и Правила, касающиеся поведения пользователей – фрилансеров. Нередко они упускают мелочи, из-за которых не могут брать хорошие заказы из Ленты;
  • внимательно отнестись к подаче первых заявок, новичкам не следует оставлять отклики на высокооплачиваемые заказы. Необходимо сначала точно оценить свои возможности в выполнении конкретной заявки. Также эти нюансы касаются сроков выполнения работ. Новичкам нужно помнить, что заказчики имеют право оставить негативный отзыв, если сотрудник его получит, ему сложно будет работать на бирже в дальнейшем;
  • новичкам рекомендуется нарабатывать опыт, не гнаться за большим количеством заказов. Таким образом удастся получить максимальное количество положительных отзывов, начать нарабатывать опыт на prouslugi.kz. Дополнительно работы, которые особенно удались, можно разместить в портфолио для привлечения других заказчиков;
  • дедлайн на бирже фриланса: важное понятие, от которого также зависит репутация исполнителя. Заказ должен быть выполнен вовремя без нарушения сроков, поэтому, перед тем как брать его в работу, необходимо рассчитать свои силы и время на его выполнение.

Последнее, о чем нужно помнить, финансовая составляющая соглашения. Хорошо зарекомендовавший себя работодатель обычно делает предоплату, без нее за выполнение заказа лучше не браться. В свою очередь, сотрудники биржи стараются урегулировать спорные финансовые ситуации.

Выбираем биржу фриланса

Разработчики виртуальной площадки для взаимодействия работодателей и исполнителей Казахстана стремятся сделать ее наиболее работоспособной, полезной для обеих сторон. Биржа отвечает следующим требованиям:

  • постепенно приобретает известность среди предпринимателей региона, сотрудников компаний и специалистов, которые перешли на фриланс. Посильная забота о безопасном функционировании сайта, поддержание его репутации способствует его наполнению объявлениями и новыми аккаунтами пользователей;
  • разработка услуги безопасной сделки оградит пользователей от мошеннических действий, позволит беспрепятственно выполнять задания в любых объемах;
  • навигация сайта дает возможность быстро найти кандидатов на выполнение их заказов. Совершенствование структуры страниц ресурса позволяет рассматривать категории рабочих мест, быстро находя во вкладках подходящую вакансию;
  • рейтинговая система интернет-площадки позволяет точно определить степень квалификации работника, его желание трудиться, а также его профессиональную подготовку. Рейтинг учитывает компьютерная система, которая подсчитывает малейшие детали сделок: количество выполненных заказов, число отказов, сорванные дедлайны, отрицательные и положительные мнения. Рейтинговая система постоянно совершенствуется, со временем она будет главным критерием определения качеств потребителей услуг и пользователей, которые их предоставляют.

Биржа фриланса создана, чтобы соединять усилия двух сторон трудового соглашения, однако, полностью защитить стороны от мошеннических действий она не может. Поэтому следует отмечать подозрительные действия заказчиков и сообщать о них Администрации ресурса.

К примеру, не выполнять большое количество бесплатных тестовых заданий, если их примеры есть в портфолио. Готовую неоплаченную работу отправлять также не следует. Если работа выполнена, а оплаты нет, можно для начала сделать скрин ее частей и отправить заказчику. Лишь дождавшись оплаты, можно отправлять полностью текст, презентацию, договор, расчеты, перевод или другие подготовленные документы.

Наверх